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8月19日，102廠召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議暨意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判會(huì)，圍繞區(qū)域化整合階段的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別與防范措施開展專題研討，聽取各班子成員、單位（部門）意見建議，部署下階段意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。會(huì)議由黨委書記韋延彥主持，全體班子成員、中層干部參加會(huì)議。
會(huì)議首先學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述。
會(huì)議分析研判了單位當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作，并對(duì)下一步工作提出要求，要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域化整合階段的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別與防范措施工作。一是強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性的認(rèn)識(shí); 二是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”落實(shí)落細(xì); 三是加強(qiáng)區(qū)域化整合政策宣傳解讀，營(yíng)造良好的輿論氛圍。及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)揚(yáng)民主，充分聽取職工意見建議，深入細(xì)致地做好思想工作，正向引導(dǎo) ，讓職工了解大局、了解政策，服從大局，執(zhí)行政策，真誠(chéng)關(guān)懷員工。四是加強(qiáng)攀西公司企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)高度認(rèn)同感與歸屬感。加強(qiáng)價(jià)值觀、攀西公司企業(yè)文化和制度建設(shè)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的高度認(rèn)同感與歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化與員工價(jià)值觀融合，形成攀西公司高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力。五是迅速構(gòu)建業(yè)務(wù)生態(tài)合作，穩(wěn)步提升服務(wù)水平。規(guī)劃布局好各經(jīng)營(yíng)實(shí)體主營(yíng)業(yè)務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有序開展。迅速搭建業(yè)務(wù)生態(tài)平臺(tái)和合作基礎(chǔ)環(huán)境，制定客戶拜訪計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)增長(zhǎng)，提升服務(wù)水平。六是積極貫徹群眾路線方針，和諧解決矛盾沖突。堅(jiān)持以人為本，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極貫徹群眾路線方針，和諧解決矛盾沖突。最大程度照顧職工利益，按規(guī)定作好公開、公示，確保員工知情權(quán)。七是加強(qiáng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，做好企業(yè)維穩(wěn)工作。建立穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，排查梳理不穩(wěn)定因素，確保將風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)。
會(huì)議指出，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，區(qū)域化整合已進(jìn)入深水期，攻堅(jiān)期，做好社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別與防范措施尤其重要。全廠上下要高度重視，要準(zhǔn)確把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域新形勢(shì)新任務(wù)新要求，著力增強(qiáng)區(qū)域化整合階段社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別與防范工作的責(zé)任意識(shí)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，在思想上高度重視，在工作中狠抓落實(shí)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域治理能力和水平，確保新組建的攀西公司職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（文圖：王紹武）