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102廠傳達學(xué)習(xí)集團組織人事工作會議精神

作者:王紹武 瀏覽:876 發(fā)布時間:22-05-09

 

近日,102廠召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)(擴大)會議,專題傳達學(xué)習(xí)集團組織人事工作會議精神。重點圍繞集團黨委副書記、董事夏廷高在集團首次組織人事工作會議上的講話要求進行研討并做工作部署。會議由廠黨委書記韋延彥主持。111.jpg

 

會議現(xiàn)場

會議指出:集團首次組織人事工作會議對單位的改革發(fā)展穩(wěn)定具有重大意義。夏書記的講話,總結(jié)了過去一年組織人事工作,深入宣傳省委省政府關(guān)于地勘單位改革的有關(guān)精神,從全局和企業(yè)戰(zhàn)略,深刻闡述了組織人事工作面臨的新形勢新要求新任務(wù),對新發(fā)展階段開創(chuàng)整個集團組織人事制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、激勵約束機制和組織人事工作部門等新局面進行了部署,進一步明確了組織人事工作的指導(dǎo)思想、基本思路、重點任務(wù)和重大舉措。單位要認真貫徹落實。

會議強調(diào),要深刻領(lǐng)會并落實夏書記在會議上提出的七個方面要求。切實增強對黨和職工群眾負責(zé),對歷史負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)的責(zé)任感和使命感;切實樹立選賢任能,優(yōu)勝劣汰、激勵約束并重的鮮明導(dǎo)向;切實營造嚴守規(guī)矩、嚴肅紀律、嚴格監(jiān)督的良好風(fēng)氣;切實解放思想,更新觀念,主動順應(yīng)改革,向改革要活力要動力;切實樹立企業(yè)化理念,規(guī)范企業(yè)管理,增強市場觀念和客戶意識;切實把干部職工職業(yè)培訓(xùn),人才隊伍建設(shè)擺到更加重要位置;切實做到組織人事部門工作緊跟集團戰(zhàn)略任務(wù)和工作重點,樹立強烈的人才意識,寓管理于服務(wù)之中。

會議還傳達了集團人力資源部部長李焯然在組織人事工作會議上的發(fā)言。

結(jié)合單位實際情況,會議對單位組織人事工作的方向和具體措施作了部署:一要聚集理論學(xué)習(xí),強化思想引領(lǐng)。要持續(xù)加強黨的科學(xué)理論武裝和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新、真學(xué)真用,不斷提高政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和職業(yè)能力,以適應(yīng)新時代發(fā)展要求;二要逐級傳達落實集團組織人事工作會議精神,全面宣貫并落實好各項工作要求;三要強化執(zhí)行力度,對集團會議提出的各項要求,自會議召開后,堅決不折不扣的貫徹執(zhí)行;四要聚集干部隊伍建設(shè),夯實事業(yè)發(fā)展中堅力量。大力抓好干部職業(yè)培訓(xùn),提高干部綜合能力,加快中青年干部的培養(yǎng)選拔,持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的過硬組織人事干部隊伍;五要聚集人才工作機制創(chuàng)新。要把人才建設(shè)工作放在重要位置,注重“老中青”三結(jié)合,全方位抓好專技、管理、工勤技能人員隊伍建設(shè);六要按照集團要求,完善單位規(guī)章制度,理清現(xiàn)有制度中過時的,不符合集團要求的內(nèi)容,及時進行補正完善。

與會人員紛紛表示,將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團組織人事工作會議精神,自覺將思想和行動統(tǒng)一到集團黨委、董事會的決策部署和廠黨委的工作安排上來。努力提高政治站位,增強全局意識,自覺融入到集團改革發(fā)展的大局中去。積極轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng),主動作為,廉潔干凈做好本職工作,進一步夯實基礎(chǔ),補齊短板,提升質(zhì)效,為集團和單位的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。

在昌班子成員、中層干部參加會議。(文圖:王紹武)


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